साल के अंत में बोनस पर टैक्स से कैसे बचें? 2024 के लिए नवीनतम कानूनी रणनीति
जैसे-जैसे साल का अंत करीब आ रहा है, साल के अंत का बोनस पेशेवरों के लिए सबसे बड़ी चिंता का विषय बन गया है। व्यक्तिगत कर का बोझ उचित और कानूनी रूप से कैसे कम करें? यह आलेख आपको संरचित समाधान प्रदान करने के लिए पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म चर्चाओं और राजकोषीय और कराधान नीतियों को जोड़ता है।
1. साल के अंत में बोनस के लिए कर गणना के तरीकों पर नवीनतम नीतियां
वित्त मंत्रालय की 2023 विस्तार नीति के अनुसार, साल के अंत बोनस के लिए अलग कर गणना को 31 दिसंबर, 2027 तक बढ़ाया जाएगा। दो कर गणना विधियों की तुलना इस प्रकार है:
| कर गणना विधि | गणना सूत्र | लागू परिदृश्य |
|---|---|---|
| अलग कर गणना | बोनस × लागू कर दर - त्वरित गणना कटौती | जब वार्षिक आय ≤120,000 हो या बोनस अपेक्षाकृत अधिक हो |
| समेकित कर गणना | (वार्षिक आय + बोनस) × व्यापक कर दर | जब वार्षिक आय अधिक हो और बोनस कम हो |
2. कर से बचने के छह कानूनी तरीके
| विधि | परिचालन निर्देश | कर बचत प्रभाव |
|---|---|---|
| किश्तों में वितरित किया गया | बोनस को त्रैमासिक बोनस/अर्ध-वर्षीय बोनस में विभाजित करें | एकल कर आधार को कम करें |
| कल्याण परिवर्तन | बोनस का एक हिस्सा शारीरिक परीक्षा, प्रशिक्षण और अन्य लाभों में परिवर्तित किया जाएगा | कल्याण शुल्क पूर्व कर कटौती |
| स्थगित जारी करना | कुछ बोनस अगले वर्ष जनवरी तक के लिए स्थगित कर दिए गए हैं | कर गणना को दो वर्षों के बीच विभाजित करें |
| विशेष अतिरिक्त कटौतियाँ | बच्चों की शिक्षा समेत 7 कटौतियों की पहले से पुष्टि कर लें | अधिकतम कर कटौती 54,000 युआन/वर्ष है |
| उद्यम वार्षिकी | पूरक पेंशन बीमा के माध्यम से संवितरित | कर स्थगन लाभ का आनंद लें |
| दान दान | पुरस्कार राशि का कुछ हिस्सा चैरिटी संगठनों को दान करें | दान राशि का 30% टैक्स से पहले काटा जाएगा |
3. विभिन्न आय स्तरों के लिए कर बचाव योजनाएँ
पिछले 10 दिनों में वित्त और कराधान विशेषज्ञों द्वारा चर्चा किए गए गर्म विषयों के आधार पर, निम्नलिखित ग्रेडिंग योजना की सिफारिश की गई है:
| वार्षिक आय सीमा | इष्टतम कर गणना पद्धति | पोर्टफोलियो रणनीति |
|---|---|---|
| ≤120,000 युआन | अलग कर गणना | पूरी राशि का भुगतान साल के अंत में बोनस के रूप में किया जाएगा |
| 120,000-200,000 युआन | अलग कर गणना + विशेष कटौती | विभाजित भाग को वेतन में मिला दिया गया |
| 200,000-360,000 युआन | मिश्रित कर | 60% बोनस + 40% कल्याण रूपांतरण |
| ≥360,000 युआन | समेकित कर गणना + आस्थगित भुगतान | दो वर्षों में वितरित + दान दान |
4. उच्च जोखिम वाले कर परिहार व्यवहार पर चेतावनी
कर विभाग द्वारा हाल ही में घोषित ऑडिट मामलों से पता चलता है कि निम्नलिखित व्यवहार महत्वपूर्ण जोखिम पैदा करते हैं:
1.झूठे चालानों के विरुद्ध क्षतिपूर्ति: 2023 में, एक कंपनी को कुल 1.27 मिलियन युआन का कर और जुर्माना चुकाना पड़ा।
2.निजी खाता स्थानांतरण: एक सूचीबद्ध कंपनी के एक कार्यकारी की उसके निजी खाते के माध्यम से बोनस वितरित करने की जांच की गई।
3.नकली दान: फर्जी दान प्रमाण पत्र बनाने वाली तीन कंपनियों को टैक्स ब्लैकलिस्ट में शामिल किया गया
5. 2024 में नीतिगत रुझानों का पूर्वानुमान
वित्त और कराधान विशेषज्ञों की हालिया राय के आधार पर, संभावित भविष्य के समायोजन में शामिल हैं:
• साल के अंत में बोनस के लिए अलग से कर लाभ की सीमा तय की जा सकती है
• डिजिटल मुद्रा जारी करना पर्यवेक्षण के दायरे में शामिल है
• व्यक्तिगत पेंशन कटौती सीमा को 20,000 युआन/वर्ष तक बढ़ाए जाने की उम्मीद है
साल के अंत में बोनस की उचित योजना के लिए आय संरचना, पारिवारिक बोझ और कॉर्पोरेट नीतियों पर व्यापक विचार की आवश्यकता होती है। कानूनी कर बचत और आय अधिकतमकरण के बीच संतुलन हासिल करने के लिए वित्तीय पेशेवरों के मार्गदर्शन में अपनी स्थिति के आधार पर सर्वोत्तम योजना चुनने की सिफारिश की जाती है।
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